Caption Foto : Petugas saat menggunakan Aplikasi Siap Semeru
mediapetisi.net – Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Polda Jatim terus melakukan terobosan inovasi dalam rangka meningkatkan kinerja dan prestasi anggotanya.
Inovasi terbaru yang baru saja di luncurkan adalah Aplikasi Siap Semeru, yang berfungsi untuk mengukur kinerja dan pelaksanaan tugas anggota Polda Jatim.
“Aplikasi ini merupakan sebagai salah satu cara untuk parameter kinerja personil Polri Polda Jatim yang terdiri dari kemampuan teknis kemampuan etik dan managerial, yang dituangkan dalam penilaian setiap bulannya melalui program SIAP SEMERU (Sistim Aplikasi SDM yang Berkeunggulan),” terang Karo SDM Polda Jatim Kombes Pol Harry Kurniawan SIK. MH. Selasa(16/5/2023)
Harry menegaskan bahwa pihak SDM Mabes Polri juga memberikan apresiasi atas inovasi program Siap Semeru ini. “Aplikasi ini sebagai artikulasi gagasan dari pak Kapolda Jatim agar semua anggota Polri Polda Jatim dapat menberikan yang terbaik dalam pelaksanaan tugas,” tegasnya.
Sementara itu, Kabag Binkar SDM Polda Jatim AKBP Christian Tobing,SIK,MH,Msi, dengan adanya Aplikasi Siap Semeru maka semua aktiftas pelaksanaan tugas pokok anggota Polri Polda Jatim bisa termonitor dan terdata base sesuai dengan fungsi masing-masing.
“Secara teknis,untuk pencatatan atau input data base dilakukan secara berjenjang, mulai Polsek,Polres hingga Polda sesuai fungsi masing- masing,” jelasnya.
Menurutnya, dengan aplikasi ini memberi kemudahan bagi pimpinan seperti Kapolsek, Kasat, Kapolres, Direktur, Karo hingga Kapolda untuk mengetahui dan mengevaluasi kinerja anggota, mulai dari penilaian kompetensi kemudian penilaian Inovasi dan penilaian prestasi dari kompetensi yang sudah dilakukan oleh anggota baik dalam tugas pokok maupun di luar tugas pokok.
^Setiap anggota juga bisa memberikan update data ke jenjang atasan masing-masing agar tugas- tugas yamg sudah dilakukan bisa tercatat dalam data aplikasi. Jadi semua transparan dan kredibel berdasarkan indikator yang sudah di tetapkan,” papar Christian.
Christian Tobing menambahkan, muara dari aplikasi ini, semua anggota akan termotivasi untuk terus melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Sehingga bagi pimpinan, aplikasi ini bisa menjadi bahan atau data dalam proses Rewards and Punishment terhadap anggota yang berprestasi dan yang terlebih penting dalam efektifitas dan kredebilitas penempatan tugas dan jabatan,” pungkasnya. (hms/lis)
